Director de Automatizaciones de Talento

Título del puesto: Director de Automatizaciones de Talento

Tipo de puesto: Tiempo completo

Ubicación: Remoto

micro1 está contratando a un Director de Automatización de Talento para escalar las operaciones de talento mediante automatización avanzada.

Este es un puesto altamente técnico y práctico para un ingeniero de AI con un fuerte instinto de producto. Tendrás un peso significativo en la dirección de producto y técnica mientras trabajas en estrecha colaboración con Operaciones de Talento e Ingeniería de Operaciones.

Alcance del trabajo

• Diseñar, arquiectar e implementar un Agente del Departamento de Operaciones de Talento (TO) para operaciones de expertos de extremo a extremo, aprovechando la automatización de flujos de trabajo y metodologías de mejora de procesos.
• Integrar grandes modelos de lenguaje (LLMs) y soluciones fullstack para automatizar procesos operativos clave, permitiendo un crecimiento escalable con intervención manual mínima.
• Colaborar estrechamente con especialistas de Ingeniería de Operaciones para definir requisitos, mapear recorridos de usuario y desarrollar flujos de trabajo de automatización sólidos.
• Identificar, evaluar e implementar integraciones de terceros para optimizar las capacidades de automatización y mejorar la eficiencia operativa.
• Refinar y mejorar continuamente los sistemas automatizados basados en comentarios, datos de rendimiento y necesidades empresariales cambiantes.
• Documentar soluciones y proporcionar una comunicación clara a las partes interesadas mediante actualizaciones escritas y verbales concisas.
• Promover un alto grado de responsabilidad en la entrega y evolución del Agente del Departamento de TO, centrándose en los casos límite donde el juicio humano es esencial.

Calificaciones preferidas

• Experiencia demostrada en automatización de flujos de trabajo y mejora de procesos, preferiblemente dentro de dominios de talento u operativos.
• Historial como ingeniero de AI o en el desarrollo de soluciones que utilizan grandes modelos de lenguaje (LLMs).
• Competencia en desarrollo fullstack, incluyendo experiencia con frameworks modernos y prácticas de despliegue.
• Comodidad con la integración de plataformas de terceros y APIs para ampliar la funcionalidad del sistema.
• Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal, especialmente en la traducción de conceptos técnicos para audiencias variadas.
• Se valora enormemente tener antecedentes como product owner, fundador de ingeniería o especialista de producto.
• Enfoque colaborativo comprobado, con la capacidad de trabajar de forma independiente mientras te asocias estrechamente con expertos multifuncionales.

Aviso de compensación y beneficios

El rango salarial nacional para este puesto de tiempo completo es un salario base de $120,000, $160,000. Todos los empleados son elegibles para compensación en acciones, y los empleados también pueden recibir bonos basados en el rendimiento, dependientes del puesto y sujetos a las políticas de la empresa. micro1 ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye hasta el 100% de reembolso para las primas de seguro médico, tiempo libre pagado, un plan 401(K) con aportación de la empresa y beneficios adicionales diseñados para respaldar una fuerza laboral de primer nivel y centrada en el trabajo remoto.

micro1 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas locales aplicables. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud, comunícate a support@micro1.ai.

Nuestro proceso de contratación utiliza herramientas de inteligencia artificial para ayudar en la selección y evaluación de candidatos. Nuestras herramientas de AI están diseñadas para complementar, no reemplazar, la toma de decisiones humana.