Director of Talent Automations

Rollenbezeichnung: Director of Talent Automations

Rollenart: Vollzeit

Standort: Remote

micro1 stellt einen Director of Talent Automation ein, um die Talent-Operationen durch fortgeschrittene Automatisierung zu skalieren.

Dies ist eine hochtechnische, praxisnahe Rolle für einen AI-Engineer mit starkem Produktgespür. Sie übernehmen erhebliche Verantwortung für die Produkt- und Technologieausrichtung und arbeiten dabei eng mit Talent Operations und Ops Engineering zusammen.

Aufgabenbereich

• Entwerfen, architektonisch planen und implementieren Sie einen Talent Operations (TO) Department Agent für den vollständigen Betrieb von Expertenprozessen unter Nutzung von Workflow-Automatisierung und Methodiken zur Prozessverbesserung.
• Integrieren Sie Large Language Models (LLMs) und Fullstack-Lösungen zur Automatisierung zentraler operativer Prozesse, um ein skalierbares Wachstum mit minimalem manuellem Aufwand zu ermöglichen.
• Arbeiten Sie eng mit Operations Engineering-Spezialisten zusammen, um Anforderungen zu definieren, User Journeys abzubilden und robuste Automatisierungs-Workflows zu entwickeln.
• Identifizieren, bewerten und implementieren Sie Drittanbieter-Integrationen, um die Automatisierungsfunktionen zu optimieren und die operative Effizienz zu steigern.
• Verfeinern und verbessern Sie automatisierte Systeme kontinuierlich auf Basis von Feedback, Leistungsdaten und sich entwickelnden Geschäftsanforderungen.
• Dokumentieren Sie Lösungen und sorgen Sie durch präzise schriftliche und mündliche Updates für eine klare Kommunikation mit Stakeholdern.
• Übernehmen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei der Bereitstellung und Weiterentwicklung des TO Dept Agent, mit besonderem Augenmerk auf Grenzfälle, in denen menschliches Urteilsvermögen unerlässlich ist.

Erwartete Qualifikationen

• Nachgewiesene Expertise in der Workflow-Automatisierung und Prozessverbesserung, vorzugsweise in Talent- oder operativen Bereichen.
• Erfolgsbilanz als AI-Engineer oder bei der Entwicklung von Lösungen unter Verwendung von Large Language Models (LLMs).
• Kenntnisse in der Fullstack-Entwicklung, einschließlich Erfahrung mit modernen Frameworks und Deployment-Praktiken.
• Vertrautheit mit der Integration von Drittanbieterplattformen und APIs zur Erweiterung der Systemfunktionalität.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Vermittlung technischer Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen.
• Ein Hintergrund als Product Owner, technischer Gründer oder Produktspezialist wird sehr geschätzt.
• Nachgewiesene teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit funktionsübergreifenden Experten zu kooperieren.

Hinweis zu Vergütung und Leistungen

Die nationale Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition liegt bei einem Grundgehalt von 120.000 USD bis 160.000 USD. Alle Mitarbeiter sind für eine Beteiligungsvergütung berechtigt und erhalten möglicherweise auch leistungsbezogene Boni, abhängig von der Rolle und den Unternehmensrichtlinien. micro1 bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich einer Erstattung von bis zu 100 % der Krankenversicherungsprämien, bezahltem Urlaub, einem 401(K)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss sowie zusätzlichen Leistungen, die darauf ausgelegt sind, eine leistungsorientierte, primär remote arbeitende Belegschaft zu unterstützen.

micro1 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder anderen durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Hilfe und/oder eine angemessene Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an support@micro1.ai.

Unser Einstellungsprozess nutzt Tools der künstlichen Intelligenz zur Unterstützung bei der Kandidatenprüfung und -bewertung. Unsere AI-Tools sind so konzipiert, dass sie die menschliche Entscheidungsfindung ergänzen und nicht ersetzen.