KI/ML-Ingenieur für interne Plattformen

Berufsbezeichnung: AI/ML Engineer, Internal Platforms

Beschäftigungsart: Vollzeit

Standort: Remote

Die Rolle

Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln und verbessern Sie einen KI-Recruiting-Agenten der nächsten Generation. Sie entwickeln neue Funktionen, experimentieren mit den neuesten LLMs und Agenten-Frameworks und veröffentlichen produktionsreife KI-Features, die den Agenten intelligenter, zuverlässiger und nützlicher machen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Verbesserung von KI-Agenten-Funktionen mithilfe moderner LLMs.
• Entwicklung von Backend-Diensten und APIs in Python.
• Entwurf und iterative Optimierung von Prompts, Workflows, RAG und Agenten-Orchestrierung.
• Evaluierung der Modellleistung und kontinuierliche Qualitätsverbesserung durch Experimente.
• Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams zur Bereitstellung KI-gestützter Funktionen.
• Bereitstellung und Wartung skalierbarer KI-Systeme in der Produktion.
• Ständige Weiterbildung bezüglich der neuesten KI-Modelle, Tools und Best Practices.

Was wir suchen

• Fundierte Softwareentwicklungsfähigkeiten in Python.
• Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mit LLMs und KI-APIs.
• Vertrautheit mit Agenten-Frameworks wie LangChain, LangGraph oder LlamaIndex.
• Erfahrung in der Erstellung von APIs mit FastAPI oder ähnlichen Frameworks.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure).
• Starke Problemlösungskompetenz und eine experimentierfreudige Denkweise.
• Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung bei der Bereitstellung von KI-Produkten oder KI-Agenten für die Produktion.
• Vertrautheit mit RAG, Tool Calling, Modellevaluierung oder Prompt Engineering.
• Beiträge zu Open-Source-KI-Projekten oder persönlichen KI-Anwendungen.
• Erfahrung in schnelllebigen, KI-zentrierten Umgebungen.

Hinweis zu Vergütung und Leistungen

Die nationale Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition liegt bei einem Grundgehalt von 130.000 bis 160.000 USD. Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf Kapitalbeteiligungen, und Mitarbeitende können zudem leistungsabhängige Boni erhalten, abhängig von ihrer Rolle und den Unternehmensrichtlinien. micro1 bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich einer Kostenübernahme von bis zu 100 % für Krankenversicherungsprämien, bezahlter Freistellung, einem 401(k)-Plan mit Unternehmenszuschuss und weiteren Leistungen, die darauf ausgerichtet sind, eine leistungsorientierte Remote-Belegschaft zu unterstützen.

micro1 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder anderen durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung und/oder eine angemessene Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an support@micro1.ai.

Unser Einstellungsprozess nutzt Tools der künstlichen Intelligenz zur Unterstützung bei der Kandidatensuche und -bewertung. Unsere KI-Tools sollen die menschliche Entscheidungsfindung ergänzen und nicht ersetzen.

Haftungsausschluss

Die in dieser Stellenausschreibung enthaltenen Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Aufgaben, Qualifikationen, Vergütung und Leistungen, dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen kein verbindliches Jobangebot dar. micro1 behält sich das Recht vor, Teile dieser Ausschreibung nach eigenem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung zu ändern, anzupassen oder zurückzuziehen. Alle Personalentscheidungen werden in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen und Vorschriften getroffen.