Software Engineer, Product Engineering

Titolo della posizione: Software Engineer, Product Engineering

Tipo di impiego: Tempo pieno

Sede: Remoto

Il ruolo

Cerchiamo un Full-Stack Engineer a cui piaccia creare soluzioni da zero, assumersi la responsabilità e agire rapidamente.

Idealmente, hai fatto parte di un piccolo team di ingegneria in una startup in rapida crescita, contribuendo a costruire e scalare prodotti man mano che l'azienda evolveva attraverso le diverse fasi di crescita.

Lavorerai su strumenti interni, servizi e flussi di lavoro che alimentano le nostre operazioni, i nostri prodotti e la nostra infrastruttura basata sull'AI.

Cosa gestirai

• Costruire e scalare applicazioni full-stack utilizzando React, Node.js e TypeScript.
• Gestire funzionalità e sistemi end-to-end, dall'architettura alla produzione.
• Sviluppare servizi backend affidabili, API e interfacce frontend performanti.
• Progettare e ottimizzare database, modelli di dati e query.
• Collaborare strettamente con prodotto, operazioni e design per trasformare le idee in soluzioni funzionanti.
• Migliorare l'affidabilità della piattaforma, le performance e l'esperienza degli sviluppatori.
• Prendere decisioni tecniche pratiche bilanciando velocità, qualità e scalabilità.
• Risolvere i problemi di produzione e migliorare continuamente i sistemi esistenti.

Cosa cerchiamo

• 4+ anni di esperienza professionale nello sviluppo software.
• Solida esperienza pratica con JavaScript/TypeScript, React e Node.js nell'intero stack.
• Esperienza come membro iniziale di un team di ingegneria, aiutando una startup a crescere e scalare nel tempo.
• Un track record nella creazione e scalabilità di prodotti in ambienti di startup ad alta crescita.
• Mentalità nativa per l'AI: utilizzi attivamente strumenti di codifica AI (come Cursor, Claude Code o simili) come parte del tuo flusso di lavoro quotidiano e sai come trarne il massimo vantaggio.
• Esperienza nel portare prodotti dall'idea alla produzione e nell'adattare i sistemi man mano che il business cresce.
• Solida esperienza con PostgreSQL o database relazionali simili.
• Esperienza con API REST, piattaforme cloud (AWS o simili) e moderne architetture backend.
• Propensione a lavorare con l'ambiguità, prendere decisioni in autonomia e assumersi la responsabilità del proprio lavoro.
• Un approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi, con una forte spinta al rilascio.

Cosa sarebbe gradito

• Esperienza con NestJS, CI/CD, infrastructure as code o DevOps.
• Esperienza nella creazione di strumenti interni, piattaforme per sviluppatori o automazione dei flussi di lavoro.
• Esposizione a prodotti basati sull'AI o ad alta intensità di dati.
• Esperienza nel migliorare l'architettura e i processi di ingegneria durante la crescita di una startup.
• Familiarità con monitoraggio, osservabilità e affidabilità dei sistemi.

Compensi e nota sui benefici

La fascia salariale nazionale per questa posizione a tempo pieno prevede uno stipendio base di 120.000 - 160.000 USD. Tutti i dipendenti sono idonei per compensi azionari e i dipendenti possono anche ricevere bonus basati sulle performance, dipendenti dal ruolo e soggetti alle politiche aziendali. micro1 offre un pacchetto di benefici completo, che include il rimborso fino al 100% per i premi dell'assicurazione sanitaria, ferie retribuite, un piano 401(K) con contributo aziendale corrispondente e ulteriori benefici progettati per supportare una forza lavoro altamente performante e prevalentemente remota.

micro1 è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno considerati per l'impiego indipendentemente da razza, colore, religione, sesso (inclusa gravidanza, orientamento sessuale o identità di genere), origine nazionale, età, disabilità, informazioni genetiche, stato di veterano o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi, dai regolamenti e dalle ordinanze locali applicabili. Se hai bisogno di assistenza e/o di un accomodamento ragionevole durante il processo di candidatura, contatta support@micro1.ai.

Il nostro processo di selezione utilizza strumenti di intelligenza artificiale per coadiuvare lo screening e la valutazione dei candidati. I nostri strumenti di AI sono progettati per integrare, non sostituire, il processo decisionale umano.