Expert en stratégie automobile de luxe

Mercor recherche un expert senior en stratégie d'entreprise possédant une solide expérience dans le secteur automobile de luxe (par exemple Ferrari, Lamborghini, Porsche, Bentley, Rolls-Royce, Aston Martin, McLaren, Maserati) pour une mission de conseil courte et ciblée. Vous examinerez des supports stratégiques, des analyses de marché et des recommandations et fournirez un point de vue franc, au niveau du comité de direction, sur la manière dont les dirigeants des grands constructeurs automobiles de luxe réagiraient à ces éléments.

Responsabilités principales

• Examiner les supports stratégiques, y compris les analyses de marché, les études et les recommandations stratégiques liées au secteur automobile de luxe.

• Évaluer ces supports du point de vue d'un dirigeant du comité exécutif d'un constructeur automobile de luxe : un PDG, un DAF, un directeur marketing ou un directeur de la stratégie trouverait-il cela convaincant, crédible et exploitable ?

• Repérer les lacunes logiques, signaux d'alerte, hypothèses non étayées et incohérences internes dans les analyses et recommandations.

• Signaler les cas où les recommandations entrent en contradiction avec le fonctionnement réel des entreprises automobiles de luxe, par exemple la rareté et l'exclusivité de la marque, la discipline sur les volumes de production, le pouvoir de fixation des prix, la personnalisation et les programmes sur mesure, les relations avec les concessionnaires et les clients, les valeurs résiduelles, la stratégie d'électrification et l'héritage de la marque.

• Pointer ce qui manque : les considérations qu'une direction automobile de luxe s'attendrait à voir traitées.

• Fournir un retour écrit clair et structuré (et, en option, un court point de restitution en visioconférence) résumant les points forts, les préoccupations et les améliorations suggérées.

Qualifications requises

• Plus de 10 ans d'expérience en stratégie d'entreprise, avec une expertise substantielle et démontrable dans le secteur automobile de luxe.

• Un ou plusieurs des profils suivants :

  • Associé, Principal, Associate Partner ou consultant senior dans un grand cabinet de stratégie (McKinsey, BCG, Bain ou équivalent) ayant réalisé des missions avérées pour des clients de l'automobile de luxe ou premium.

  • Poste de direction senior ou de stratégie chez un constructeur automobile de luxe (par exemple stratégie d'entreprise, marque, commercial, planification produit ou direction générale).

  • Expérience de conseiller senior ou d'administrateur au niveau du conseil d'administration dans l'automobile de luxe ou des marques ultra-luxe adjacentes.

• Solide compréhension de la manière dont les dirigeants de l'automobile de luxe prennent leurs décisions, y compris en matière de positionnement de marque, de stratégie de volumes et d'allocation, de prix, d'expérience client et de valeur de marque à long terme.

• Capacité avérée à examiner de manière critique des documents stratégiques et à fournir un retour net, structuré et prêt pour la direction.

• Excellente communication écrite en anglais.

Qualifications appréciées

• Expérience directe au sein de marques telles que Ferrari, Lamborghini, Porsche, Bentley, Rolls-Royce, Aston Martin, McLaren ou Bugatti, ou en tant que conseiller de ces marques.

• Connaissance des catégories de luxe connexes (mode, horlogerie, yachts, aviation privée) et de la façon dont les principes des marques de luxe s'y transposent.

• Expérience de présentations devant des dirigeants de haut niveau et des conseils d'administration, ou de collaboration avec eux.

• Familiarité avec les dynamiques actuelles du secteur, comme l'électrification, les tendances de la clientèle à très haut patrimoine, la demande régionale (États-Unis, Europe, Moyen-Orient, Chine) et les programmes de personnalisation.

Pourquoi nous rejoindre

• Mettez votre expertise en stratégie automobile de luxe au service d'un projet de conseil ciblé et à fort impact.

• Contribuez à une réflexion stratégique qui sera présentée à des décideurs de haut niveau.

• Mission flexible, à distance, bien cadrée et compatible avec vos autres engagements.