Directeur artistique marque et publicité (évaluation d'IA)

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA générative les plus avancés.

1. Présentation

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan et contribuez à construire des modèles d'IA fondamentaux à partir de zéro. Nous recherchons un Directeur artistique en marque et publicité ou un Designer de marque senior, disposant d'une expérience approfondie et concrète en agence ou en studio dans la conception d'identités de marque, d'emballages, de publicité hors domicile et de campagnes multi-formats, afin d'apporter un véritable jugement en matière de design et d'améliorer la qualité de nos données d'entraînement pour l'IA. Il s'agit d'un engagement à temps plein de 40 heures par semaine.

Il s'agit d'un emploi salarié W-2 auprès de Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan, dans le cadre de sa main-d'œuvre étendue.

2. Responsabilités principales

• Guider les équipes de recherche pour combler les lacunes de connaissances et améliorer les performances des modèles d'IA en matière d'identité de marque, de publicité et de design graphique.
• Concevoir des tâches de design réelles et exigeantes issues des processus d'agence, telles que des systèmes d'identité, des emballages, des suites de campagnes hors domicile et multi-formats, et produire des livrables de référence dans des fichiers sources modifiables.
• Évaluer les travaux de design générés par l'IA et fournir des retours écrits clairs, en repérant les problèmes de typographie, de grilles, de hiérarchie, de couleur, de faisabilité d'impression et de cohérence entre les formats.
• Élaborer des directives, des grilles d'évaluation et des contrôles qualité pour le design graphique, y compris des contrôles techniques sur les fichiers vectoriels et prêts à l'impression.
• Collaborer avec d'autres experts en la matière pour garantir la cohérence et l'exactitude des données d'entraînement.

3. Qualifications essentielles

• 5+ années d'expérience concrète en conception commerciale de marque et de publicité, en tant que directeur artistique ou designer senior dans une agence créative, un cabinet de conseil en marque, un studio d'emballage ou un studio de marque interne (par exemple Wieden+Kennedy, Droga5, Ogilvy, TBWA, Mother, Pentagram, Collins, Landor, Interbrand, Pearlfisher, JKR, ou un studio interne équivalent), et non du travail de notation participative ou d'étudiant.
• Maîtrise quotidienne d'Adobe Illustrator, Photoshop et Figma, avec InDesign pour la mise en page et l'impression, et capacité à réaliser vous-même les fichiers finaux plutôt que de seulement diriger les autres.
• Systèmes d'identité de marque livrés : logotype ou logo, système typographique, couleurs, iconographie et charte graphique, déployés sur de véritables points de contact.
• Production d'impression livrée sur de vrais gabarits d'emballage (dielines) ou spécifications grand format de publicité hors domicile, jusqu'à des fichiers prêts pour la presse, incluant fond perdu, zones de sécurité, spécifications CMJN et Pantone et contrôles de prépresse.
• Suites de campagnes hors domicile et multi-formats livrées (affiches, transport, imprimé, affichage numérique, réseaux sociaux payants en 1:1, 4:5 et 9:16) et versions localisées pour plusieurs marchés.
• Solide maîtrise de la typographie et des grilles, et aisance en illustration vectorielle et retouche d'images.
• Maîtrise des fichiers sources modifiables et des formats d'échange : .ai.psd.fig.indd.svg, PDF/X, fichiers de gabarits d'emballage (dieline) et livrables d'impression prêts à l'emploi regroupés.
• Pratique concrète de l'IA générative dans le travail de design, par exemple Midjourney, Adobe Firefly, Ideogram, Stable Diffusion ou Flux pour l'exploration d'images et de typographie, ou Photoshop Generative Fill et Magnific pour la retouche, ainsi que le discernement nécessaire pour distinguer un bon résultat d'un résultat plausible mais faible.
• Un portfolio ou une bobine public de travaux réalisés ; vous serez invité à le présenter.
• Capacité à vous engager de manière fiable pendant au moins 40 heures par semaine, en semaine.
• Solides compétences en communication écrite et capacité à expliquer clairement vos choix créatifs.

À propos de Cincinnatus LLC : Cincinnatus LLC est une entreprise de recrutement d'entreprise qui s'associe à des entreprises technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre de missions contractuelles et temporaires. Cincinnatus agit en tant qu'employeur officiel pour ces missions, assurant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant directement les salariés au sein des équipes clientes pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Égalité des chances en matière d'emploi : Cincinnatus est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les affections médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.