Editor de Video Comercial y Responsable de Postproducción (AI Evaluation)

Únete al equipo de GenAI de vanguardia de un laboratorio de IA líder para estar en el núcleo de la revolución de la IA, donde tu experiencia impulsa el desarrollo de los modelos de IA generativa más avanzados.

1. Descripción general

Únete al equipo de GenAI de vanguardia de un laboratorio de IA líder y ayuda a construir modelos de IA fundacionales desde cero. Buscamos un editor de vídeo comercial y responsable de postproducción con talento y amplia experiencia práctica en edición comercial y de agencia, que aporte criterio editorial real y eleve la calidad de nuestros datos de entrenamiento de IA. Se trata de un compromiso a tiempo completo de 40 horas por semana.

Este es un puesto de empleo W-2 con Cincinnatus LLC, con la posibilidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su plantilla extendida.

2. Responsabilidades principales

• Guiar a los equipos de investigación para cerrar lagunas de conocimiento y mejorar el rendimiento de los modelos de IA en edición comercial y postproducción, incluidos el ritmo, la continuidad, las versiones, el color y la entrega.
• Diseñar tareas de edición desafiantes y reales, extraídas de flujos de trabajo de agencia, como cortes principales con versiones reducidas, reencuadres de relación de aspecto y versiones localizadas, y producir ediciones de referencia con líneas de tiempo editables en Premiere Pro o DaVinci Resolve.
• Evaluar vídeos y ediciones generados por IA y ofrecer retroalimentación escrita clara, detectando problemas de ritmo y cadencia, continuidad, sincronización de audio, precisión del color, seguridad de títulos y especificaciones de entrega.
• Desarrollar pautas, rúbricas y controles de calidad para la edición y el acabado, incluidas las comprobaciones técnicas con herramientas como FFmpeg.
• Colaborar con otros expertos en la materia para garantizar la coherencia y la precisión de los datos de entrenamiento.

3. Requisitos principales

• Más de 5 años de trabajo de edición comercial o de agencia entregado en una casa de edición, estudio de postproducción, estudio interno de una agencia, productora o estudio de marca (por ejemplo, Rock Paper Scissors, Work Editorial, Cut+Run, Final Cut, Company 3, The Mill, Hogarth, o una agencia como Wieden+Kennedy, Droga5 o BBDO), con créditos verificables de marcas y campañas. No cuentan el etiquetado de datos, la valoración por multitudes ni los trabajos de estudiante.
• Uso experto y diario de Adobe Premiere Pro y DaVinci Resolve, con conocimientos prácticos de Avid Media Composer y After Effects para conformados, montajes temporales y entregas entre equipos.
• Dominio de los archivos fuente editables y de los formatos de intercambio con los que entregas y trabajas: .prproj.drp, AAF, XML y EDL, masters en ProRes y DNxHR, y entregas de proyectos a color, VFX y audio.
• Cómodo con FFmpeg u otras herramientas equivalentes de línea de comandos para transcodificaciones, sondeos y exportaciones por lotes.
• Experiencia práctica en gradación y acabado Rec.709, incluidos tonos de piel, gestión de LUT y entrega en Resolve.
• Amplia experiencia en cortes y versionado para broadcast, vídeo online y redes sociales: cortes de :60 a :06, reencuadres 16:9, 1:1, 4:5 y 9:16, versiones localizadas y re-etiquetadas, subtítulos, áreas seguras, normalización de sonoridad y especificaciones de slate.
• Familiaridad práctica con vídeo generativo y herramientas de edición con IA como Runway, Kling, Luma, Sora, Topaz, Adobe Firefly y Generative Extend, y el criterio para distinguir un resultado sólido de otro débil que solo parece plausible.
• Un portfolio o reel público de trabajos entregados; se te pedirá que lo presentes.
• Disponibilidad para trabajar de forma fiable al menos 40 horas por semana, entre semana.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y capacidad para explicar con claridad las decisiones creativas.

Sobre Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC es una empresa de selección de personal para grandes compañías que colabora con líderes tecnológicos para captar y contratar a profesionales altamente cualificados para oportunidades de carácter temporal y por contrato. Cincinnatus actúa como empleador oficial de estas contrataciones, proporcionando empleo W-2, nómina, prestaciones y cumplimiento normativo, mientras coloca a los empleados directamente en los equipos de los clientes para trabajar en iniciativas de gran impacto.

Igualdad de oportunidades en el empleo: Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones sobre salud reproductiva o las afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética, opiniones o actividad políticas, ni ninguna otra característica protegida por la ley.