Experte für Film- und Videokunst (Kamera, VFX, Schnitt & Performance)

Werden Sie Teil des wegweisenden Forschungsteams eines führenden KI-Labors und stehen Sie im Zentrum der KI-Revolution, in der Ihr Fachwissen die Entwicklung fortschrittlichster KI-Modelle vorantreibt.

1. Übersicht

Werden Sie Teil des wegweisenden Forschungsteams eines führenden KI-Labors und helfen Sie mit, die Bewertung der nächsten Generation von Videomodellen zu gestalten. Wir suchen Fachleute aus den Bereichen Film, Theater und Visual Effects, die verstehen, wie eine Aufnahme aufgebaut ist, von Beleuchtung und Farbkorrektur über Bildausschnitt, Kamerabewegung, Kontinuität, Textur bis hin zur schauspielerischen Leistung. Ihre Aufgabe ist es, KI-generierte Videos direkt miteinander zu vergleichen und zu erklären, welche Ergebnisse einem professionellen Blick standhalten. Diese Tätigkeit ist fortlaufend, mit neuen Runden bei der Veröffentlichung neuer Modelle.

Dies ist ein festes Anstellungsverhältnis (W-2) bei Cincinnatus LLC (oder einer entsprechenden internationalen Rechtseinheit) mit der Möglichkeit, im Rahmen der erweiterten Belegschaft bei einem führenden KI-Labor eingesetzt zu werden.

2. Hauptaufgaben

• Bewerten Sie Paare von KI-generierten Videos, die aus demselben Prompt erstellt wurden, und wählen Sie das stärkere Ergebnis anhand spezifischer gestalterischer Kriterien aus: Beleuchtung und Farbkorrektur, Bildausschnitt und Komposition, Kamera- und Objektivführung, Textur und physischer Realismus, Schnittkontinuität sowie Schauspiel und Dialogdarbietung.
• Verfassen Sie kurze, präzise Begründungen für jede Entscheidung, die benennen, was gelungen ist und was nicht, in der Sprache, die Vorgesetzte bei der Begutachtung von Tagesmaterial (Dailies) verwenden.
• Überprüfen Sie jedes Video anhand des zugehörigen Prompts, einschließlich der Frage, ob die gewünschte Kamerabewegung, das Objektiv, der Bildausschnitt oder die Darstellung tatsächlich umgesetzt wurden.
• Nehmen Sie an Kalibrierungsrunden mit anderen Gutachtern teil, um eine konsistente Bewertung über alle Teilnehmenden hinweg sicherzustellen, und melden Sie unklare Prompts oder Richtlinien.
• Arbeiten Sie mit anderen Fachexpertinnen und -experten zusammen, um Konsistenz und Genauigkeit in den Bewertungsdaten zu gewährleisten.

3. Kernqualifikationen

• Berufserfahrung oder ein fortgeschrittenes Studium (Graduate) in mindestens einem der folgenden Bereiche: Film oder Theater (einschließlich aktueller Studierender im Master/Graduiertenbereich), Charakteranimation mit Fokus auf menschliche Performance, Character Technical Direction, Schauspielcoaching oder -unterricht, Regie (insbesondere für Massen- und Hintergrundszenen), Regieassistenz, Compositing, Beleuchtung, Texturierung oder Surfacing, Render Wrangling, Farbe oder digitale Bildbearbeitung (Farbkorrektur-Assistenz oder DIT), Kameraabteilung (1. AC oder Kameraführung), Schnitt sowie Display- und AV-Qualitätssicherung.
• Entweder eine Ausbildung an einer renommierten Film-, Theater- oder Animationsschule plus 2+ Jahre praktische Erfahrung oder 4+ Jahre praktische Erfahrung mit mindestens zwei Projekten, die eine Kino- oder Theaterveröffentlichung hatten.
• Ein geschultes Auge für Details auf dem Bildschirm und die Fähigkeit, diese klar und präzise in Worte zu fassen.
• Fließende Englischkenntnisse. Gute Kenntnisse in einer zweiten Synchronisationssprache (Französisch, Italienisch, Deutsch, Spanisch, Portugiesisch, Koreanisch oder Hindi) sind ein starkes Plus.
• Zugang zu einem hochwertigen Bildschirm und Kopfhörern für die Überprüfung von Video- und Dialogmaterial.
• Fähigkeit, unter der Woche zuverlässig mindestens 20 Stunden pro Woche tätig zu sein.
• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, kreative Entscheidungen klar zu erklären.

Über Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC ist ein Personaldienstleistungsunternehmen für Unternehmen, das mit führenden Technologieunternehmen zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Fachkräfte für befristete und vertragliche Möglichkeiten zu gewinnen und zu beschäftigen. Cincinnatus fungiert als rechtlicher Arbeitgeber (Employer of Record) für diese Einsätze, stellt die W-2-Beschäftigung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance sicher und platziert die Mitarbeitenden gleichzeitig direkt in den Kundenteams, um an wirkungsvollen Initiativen zu arbeiten.

Chancengleichheit im Beruf: Cincinnatus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, reproduktiven Gesundheitsentscheidungen oder damit zusammenhängenden medizinischen Zuständen), sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.