Cyber Security Engineer

Anstellungsverhältnis: Auftragnehmer (ca. 15 Std./Woche)

Standort: Remote

Arbeitszeit: Flexibel, Sie bestimmen Stunden und Tage (auf Wunsch auch am Wochenende)

micro1 wählt Cyber Security Engineers aus, um technische Expertise zu einem dynamischen Kundenprojekt beizutragen. In dieser Rolle wenden Sie Ihr Fachwissen an, um KI-Systeme der nächsten Generation zu trainieren. Ihre Arbeit prägt durch qualitativ hochwertige, reale Eingaben, wie Modelle lernen, schlussfolgern und agieren. Vorkenntnisse im Bereich KI sind nicht erforderlich; es zählt Ihr Fachwissen.

Was wir suchen:

• Analyse, Debugging und Behebung von Software-Bugs und Schwachstellen in verschiedenen Codebasen.
• Implementierung neuer Funktionen und Verbesserung bestehender Funktionalitäten in Projekten mit Python3, Java, Rust, Go, C++ oder TypeScript.
• Refactoring von Legacy-Code zur Verbesserung von Wartbarkeit, Sicherheit und Leistung.
• Durchführung von Codebase-Audits, Penetrationstests und anderen Sicherheitsbewertungen zur Identifizierung und Minderung von Risiken.
• Beitrag zur Backend-Entwicklung und Optimierung der Anwendungsleistung im Hinblick auf Skalierbarkeit und Sicherheit.
• Dokumentation von Ergebnissen, Vorschläge für Verbesserungen und Bereitstellung praxisnaher Einblicke zur Verbesserung von KI-Trainingsdatensätzen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Expertise in einer oder mehreren Sprachen: Python3, Java, Rust, Go, C++ oder TypeScript.
• Nachgewiesene Erfahrung im Debugging, in der Fehlerbehebung und in der Backend-Entwicklung für komplexe Systeme.
• Starker Hintergrund in Cybersecurity-Praktiken, einschließlich Pentesting, Sicherheitsaudits und Schwachstellenbewertung.
• Kenntnisse in Algorithmen, Codebase-Refactoring und der Optimierung von Software hinsichtlich Leistung und Sicherheit.
• Fähigkeit, komplexe technische Ergebnisse klar und prägnant zu kommunizieren.
• Vertrautheit mit sicheren Softwareentwicklungslebenszyklen und modernen Bedrohungslandschaften.
• Erfahrung bei der Mitarbeit an KI-bezogenen oder datengesteuerten Projekten ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Ablauf:

1. Bewerben Sie sich für die Rolle und beantworten Sie die Screening-Fragen
2. Absolvieren Sie das KI-Interview (ca. 30 Minuten)
3. Technische Bewertung (vorläufig)
4. Überprüfung durch den Hiring Manager

Vergütungsstruktur

Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert; Experten werden pro Aufgabe bezahlt, die den Projektspezifikationen entspricht. Der Zeitaufwand für die Erledigung der Arbeit kann je nach Erfahrung und Workflow des Experten variieren. Es gelten Mindestabgabeanforderungen. Experten müssen eine Mindestanzahl von Aufgaben pro Woche einreichen.

Startzeitplan und Verfügbarkeit

Wir besetzen Positionen in der Regel innerhalb von 48 Stunden und suchen Experten, die sofort einsatzbereit sind. Wenn Sie ausgewählt werden, erwarten wir, dass Sie Ihre ersten Aufgaben innerhalb von 24 bis 48 Stunden nach Abschluss des Onboardings beginnen.